Data Citation untuk Mendeley
Gunakan data berikut untuk menambahkan entri manual di Mendeley (Type: Web Page).
| Type | Web Page |
| Title | Evaluasi Kinerja: Konsep, Penilaian Kerja, dan Umpan Balik |
| Authors | Davacom |
| Publication | SumberAjar |
| Year | 2026 |
| Abstract | Evaluasi kinerja adalah proses sistematis untuk menilai hasil kerja, perilaku, dan pencapaian karyawan berdasarkan standar tertentu. Artikel ini membahas konsep evaluasi kinerja, tujuan dan fungsinya, metode penilaian kerja, peran umpan balik, serta kaitannya dengan pengembangan karyawan dan sistem manajemen sumber daya manusia. |
| Author Keywords | evaluasi kinerja, pengertian evaluasi kinerja, penilaian kinerja karyawan, metode penilaian kinerja, tujuan evaluasi kinerja, evaluasi kinerja sumber daya manusia, evaluasi kinerja SDM, sistem evaluasi kinerja, umpan balik kinerja, evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja karyawan, penilaian kerja karyawan, evaluasi kinerja organisasi, performance appraisal, evaluasi kinerja dalam manajemen SDM |
| Date Accessed | 20 January 2026 |
| URL | https://sumberajar.com/kamus/evaluasi-kinerja-konsep-penilaian-kerja-dan-umpan-balik |
Download File Citation
Pilih format citation untuk diunduh ke aplikasi manajemen referensi Anda.
Format Citation (Multi Style)
Davacom. (2026). Evaluasi Kinerja: Konsep, Penilaian Kerja, dan Umpan Balik. SumberAjar.com. https://sumberajar.com/kamus/evaluasi-kinerja-konsep-penilaian-kerja-dan-umpan-balik