Data Citation untuk Mendeley
Gunakan data berikut untuk menambahkan entri manual di Mendeley (Type: Web Page).
| Type | Web Page |
| Title | Kepuasan Kerja: Konsep, Faktor Psikologis, dan Implikasi Organisasi |
| Authors | Davacom |
| Publication | SumberAjar |
| Year | 2026 |
| Abstract | Kepuasan kerja adalah kondisi psikologis karyawan yang mencerminkan perasaan puas, senang, dan nyaman terhadap pekerjaannya. Artikel ini membahas konsep kepuasan kerja, dimensi dan faktor psikologis yang memengaruhi kepuasan kerja, hubungan kepuasan kerja dengan motivasi dan kinerja karyawan, serta implikasinya bagi efektivitas dan keberhasilan organisasi. |
| Author Keywords | kepuasan kerja, pengertian kepuasan kerja, definisi kepuasan kerja, dimensi kepuasan kerja, faktor psikologis kepuasan kerja, kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja dan motivasi, kepuasan kerja dan kinerja, dampak kepuasan kerja, implikasi kepuasan kerja bagi organisasi, kepuasan kerja menurut para ahli, kepuasan kerja dalam manajemen sumber daya manusia, kepuasan kerja psikologi organisasi, kepuasan kerja dan produktivitas, kepuasan kerja di tempat kerja |
| Date Accessed | 20 January 2026 |
| URL | https://sumberajar.com/kamus/kepuasan-kerja-konsep-faktor-psikologis-dan-implikasi-organisasi |
Download File Citation
Pilih format citation untuk diunduh ke aplikasi manajemen referensi Anda.
Format Citation (Multi Style)
Davacom. (2026). Kepuasan Kerja: Konsep, Faktor Psikologis, dan Implikasi Organisasi. SumberAjar.com. https://sumberajar.com/kamus/kepuasan-kerja-konsep-faktor-psikologis-dan-implikasi-organisasi