Data Citation untuk Mendeley
Gunakan data berikut untuk menambahkan entri manual di Mendeley (Type: Web Page).
| Type | Web Page |
| Title | Keterikatan Organisasional: Konsep, Loyalitas Karyawan, dan Kinerja |
| Authors | Davacom |
| Publication | SumberAjar |
| Year | 2026 |
| Abstract | Keterikatan organisasional adalah ikatan psikologis antara karyawan dan organisasi yang mencerminkan loyalitas, komitmen, serta keterlibatan emosional dalam bekerja. Artikel ini membahas konsep keterikatan organisasional, dimensi-dimensinya, faktor pembentuk, serta pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan dan kinerja organisasi secara komprehensif berbasis kajian ilmiah. |
| Author Keywords | keterikatan organisasional, komitmen organisasi, loyalitas karyawan, kinerja karyawan, organizational commitment, dimensi keterikatan organisasional, faktor keterikatan karyawan, keterikatan dan loyalitas kerja, keterikatan organisasi dan kinerja, manajemen sumber daya manusia, perilaku organisasi, komitmen afektif, komitmen normatif, komitmen kontinuan, engagement karyawan, hubungan kerja dan kinerja, strategi meningkatkan keterikatan karyawan |
| Date Accessed | 20 January 2026 |
| URL | https://sumberajar.com/kamus/keterikatan-organisasional-konsep-loyalitas-karyawan-dan-kinerja |
Download File Citation
Pilih format citation untuk diunduh ke aplikasi manajemen referensi Anda.
Format Citation (Multi Style)
Davacom. (2026). Keterikatan Organisasional: Konsep, Loyalitas Karyawan, dan Kinerja. SumberAjar.com. https://sumberajar.com/kamus/keterikatan-organisasional-konsep-loyalitas-karyawan-dan-kinerja