Data Citation untuk Mendeley
Gunakan data berikut untuk menambahkan entri manual di Mendeley (Type: Web Page).
| Type | Web Page |
| Title | Manajemen SDM Berbasis Kinerja: konsep, indikator kerja, dan produktivitas |
| Authors | Davacom |
| Publication | SumberAjar |
| Year | 2026 |
| Abstract | Manajemen SDM berbasis kinerja adalah pendekatan pengelolaan sumber daya manusia yang menitikberatkan pada pencapaian hasil kerja melalui indikator dan standar kinerja yang terukur. Artikel ini membahas konsep manajemen SDM berbasis kinerja, indikator kerja karyawan, sistem penilaian kinerja, hubungan kinerja dengan produktivitas, penghargaan, serta dampaknya terhadap kinerja dan keberhasilan organisasi. |
| Author Keywords | manajemen sdm berbasis kinerja, pengertian manajemen sdm berbasis kinerja, indikator kinerja karyawan, standar kinerja karyawan, sistem penilaian kinerja sdm, manajemen kinerja karyawan, kinerja dan produktivitas kerja, pengelolaan kinerja sdm, penghargaan berbasis kinerja, pengembangan sdm berbasis kinerja, kinerja organisasi, manajemen sumber daya manusia modern, kpi karyawan, evaluasi kinerja karyawan, produktivitas kerja organisasi |
| Date Accessed | 21 May 2026 |
| URL | https://sumberajar.com/kamus/manajemen-sdm-berbasis-kinerja-konsep-indikator-kerja-dan-produktivitas |
Download File Citation
Pilih format citation untuk diunduh ke aplikasi manajemen referensi Anda.
Format Citation (Multi Style)
Davacom. (2026). Manajemen SDM Berbasis Kinerja: konsep, indikator kerja, dan produktivitas. SumberAjar.com. https://sumberajar.com/kamus/manajemen-sdm-berbasis-kinerja-konsep-indikator-kerja-dan-produktivitas