Data Citation untuk Mendeley
Gunakan data berikut untuk menambahkan entri manual di Mendeley (Type: Web Page).
| Type | Web Page |
| Title | Penilaian Jabatan: Konsep, Struktur Jabatan, dan Keadilan |
| Authors | Davacom |
| Publication | SumberAjar |
| Year | 2026 |
| Abstract | Penilaian jabatan adalah proses sistematis untuk menentukan nilai relatif suatu pekerjaan dalam organisasi sebagai dasar penyusunan struktur jabatan, keadilan internal, dan sistem pengupahan yang adil. Artikel ini membahas konsep penilaian jabatan, tujuan, metode, hubungan dengan struktur organisasi, hingga perannya dalam menciptakan keadilan dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia. |
| Author Keywords | penilaian jabatan, pengertian penilaian jabatan, tujuan penilaian jabatan, metode penilaian jabatan, job evaluation, struktur jabatan, keadilan internal, sistem pengupahan, manajemen sumber daya manusia, msdm, evaluasi jabatan, penilaian jabatan dan gaji, struktur organisasi dan jabatan, keadilan pengupahan, kompensasi karyawan, job grading, job ranking, sistem remunerasi, pengelolaan sdM, pengupahan yang adil |
| Date Accessed | 20 January 2026 |
| URL | https://sumberajar.com/kamus/penilaian-jabatan-konsep-struktur-jabatan-dan-keadilan |
Download File Citation
Pilih format citation untuk diunduh ke aplikasi manajemen referensi Anda.
Format Citation (Multi Style)
Davacom. (2026). Penilaian Jabatan: Konsep, Struktur Jabatan, dan Keadilan. SumberAjar.com. https://sumberajar.com/kamus/penilaian-jabatan-konsep-struktur-jabatan-dan-keadilan