Data Citation untuk Mendeley
Gunakan data berikut untuk menambahkan entri manual di Mendeley (Type: Web Page).
| Type | Web Page |
| Title | Sistem Penilaian Kinerja: Konsep, Metode Evaluasi, dan Objektivitas |
| Authors | Davacom |
| Publication | SumberAjar |
| Year | 2026 |
| Abstract | Sistem penilaian kinerja adalah proses sistematis untuk menilai prestasi kerja karyawan berdasarkan indikator dan standar tertentu. Artikel ini membahas konsep, tujuan, metode evaluasi kinerja, indikator penilaian, objektivitas, validitas, serta tantangan implementasi sistem penilaian kinerja dalam organisasi. |
| Author Keywords | sistem penilaian kinerja, penilaian kinerja karyawan, evaluasi kinerja, metode penilaian kinerja, indikator kinerja karyawan, standar penilaian kinerja, objektivitas penilaian kinerja, validitas penilaian kinerja, sistem evaluasi kinerja, manajemen kinerja, kinerja sumber daya manusia, performance appraisal, penilaian kinerja organisasi, metode evaluasi karyawan, kinerja SDM |
| Date Accessed | 20 January 2026 |
| URL | https://sumberajar.com/kamus/sistem-penilaian-kinerja-konsep-metode-evaluasi-dan-objektivitas |
Download File Citation
Pilih format citation untuk diunduh ke aplikasi manajemen referensi Anda.
Format Citation (Multi Style)
Davacom. (2026). Sistem Penilaian Kinerja: Konsep, Metode Evaluasi, dan Objektivitas. SumberAjar.com. https://sumberajar.com/kamus/sistem-penilaian-kinerja-konsep-metode-evaluasi-dan-objektivitas